Mitä kaikkea voikaan ihminen oppia puheenjohtajakaudellaan?

Neljä vuotta KNT ry:n puheenjohtajana toiminut Anna Kärri pohtii taakse jäävää johtajakauttaan ennen uuden puheenjohtajan valintaa.

Teksti Anna kärri kuvat Emma Rahikainen

Minun neljäs ja samalla viimeinen vuoteni Kasvatuksen ja nuorisotyön asiantuntijat KNT ry:n puheenjohtajana on pian tulossa päätökseensä. Näinä vuosina olen saanut olla osa hienoa ja innostavaa yhteisöä. Olen päässyt luomaan jotain uutta ja kehittämään jo olemassa olevaa.

Pohtiessani, mitä haluaisin nostaa tähän tekstiin näistä neljästä vuodesta, oli edessäni runsauden pula. Kaikkea, mitä haluaisin, ei vain pysty tiivistämään näihin muutamaan lauseeseen. Päädyin pohdinnassani nostamaan esiin kolme asiaa, jotka ovat jääneet mieleen ja vaikuttaneet eniten itseeni.

Saaga-palkinto tuo esiin kirkon kasvatuksen ammatillisuutta

Ensimmäinen näistä on Saaga-palkinto. Palkinto on tunnustus, joka annetaan kirkon kasvatuksen ammattilaiselle työstä, jota hän on tehnyt kirkon kasvatuksen saralla. Saaga-palkinto ei ole vain pysti, joka jaetaan suurin ja juhlavin menoin. Se on jotain enemmän.

Palkinto tuo esiin ihmisiä ja yhteisöjä, jotka haluavat tehdä kirkon kasvatuksesta parempaa ja maailmasta turvallisempaa lasten ja nuorten kasvaa aikuisiksi. Se tuo esiin kirkon kasvatuksen ammatillisuuden ja monipuolisuuden sekä nostaa kirkon kasvatuksen näkyville myös laajemmin. Ei siis kovinkaan pieni asia ja kuinka ylpeä ja iloinen olenkaan, että olen saanut olla luomassa tätä palkintoa.

Työaika tapetilla

Toinen asia, joka nousi mieleeni, oli aikoinani Dino-lehdessä julkaisemani kolumni työajattomuudesta ja työajallisuudesta. Kolumnini herätti keskustelua työajasta ja vahvoja mielipiteitä puolesta ja vastaan. Itselleni työajallisena teema liittyy vahvasti työssä jaksamisen ja työhyvinvoinnin kysymyksiin. Työaika ja sen seuraaminen antaa minulle rajat, joiden sisällä teen työtäni.

Puheenjohtajan yksi tehtävistä on myös haastaa jäsenistöään keskusteluun.

Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö työajattomuudessakin olisi hyviä puolia, mutta se vaatii mielestäni enemmän työtä niin työntekijältä itseltään kuin johtamiselta. Miksi nostin tämän, jopa suhteellisen pienen, asian esiin kirjoituksessani? Ajattelen, että liiton puheenjohtajan yksi tehtävistä on myös haastaa jäsenistöään keskusteluun. Ilman aktiivista keskustelua ei voi myöskään tietää mitä liitolta toivotaan.

Yhteistyössä on voimaa

Olen iloinnut näiden neljän vuoden aikana koko ajan kehittyneestä yhteistyöstä naapuriliittojen DTL:n ja Aki-liittojen kanssa. Tämä olkoon kolmas asia, jonka puheenjohtaja vuosistani haluan tuoda esille. Keskustelu yhteisistä asioista on ollut aitoa ja eteenpäin katsovaa. Samalla on myös ymmärretty jokaisen liiton omat erityisyydet ja prioriteetit, joilla halutaan parantaa oman liiton jäsenistön työoloja. Kuitenkin meillä on ollut paljon myös yhteisiä teemoja, joista keskustella ja viedä eteenpäin. On tärkeää tehdä yhdessä ja kulkea rinnakkain. Kun yhteistyö on kunnossa, voidaan välillä olla myös eri mieltä asioista. Kiitos teille, naapurit, on ollut ilo ja on haikea sanoa kiitos ja näkemiin.

Matka jatkuu

Matka puheenjohtajana on ollut antoisa ja opettava. Ammattiliittoasiat ovat edelleen lähellä sydäntä, vaikka matka jatkuu seuraaviin seikkailuihin. Kiitos tähänastisesta matkasta kaikille asianosaisille!

KNT:n puheenjohtajavaali 2024

  • Kasvatuksen ja nuorisotyön asiantuntijat KNT:n puheenjohtajavaaliin on ilmoittautunut kolme henkilöä. Henri Mäki-Kahma, Janna Renko ja Timo Sjöblom.
  • Puheenjohtajanvaali toimitetaan valtuuston 19.11. klo 13 alkavassa kokouksessa.
  • Puheenjohtajan toimikausi on 2 vuotta. Uuden puheenjohtajan kausi alkaa 1.1.2025.
  • Tutustu ehdokkaisiin sivustolla knt.fi/puheenjohtajavaali