Tästä syystä kuulun ammattiliittoon: Toni Vehmassalo on tyytyväinen jäsen − ”Olen saanut liitosta todella paljon apua – toimistossa on jäätävä ammattitaito”
Johtava nuorisotyönohjaaja Toni Vehmassalo perustelee vuolaasti, miksi kannattaa kuulua liittoon. Hän on ollut jäsen noin 16 vuotta. Työnsä ohessa hän on myös seurakuntansa pääluottamusmies.
Teksti Tuija Metsäaho kuvat Riihimäen seurakunta
Haastatteluhetkellä Toni Vehmassalo kertoo, että on lähdössä viikonlopuksi 40 nuoren kanssa isosleirille, mistä seuraa arkivapaita. Vehmassalo on johtava nuorisotyönohjaaja Riihimäen seurakunnassa.
− Tykkään työajattomasta työstä. Tämä sopii minulle.
Se oli myös yksi syy muiden joukossa liittyä Kasvatuksen ja nuorisotyön asiantuntijoihin (KNT) jo opiskeluaikana.
− Tämä liitto ymmärtää työajattomuutta parhaiten.
Jäseneksi liittyminen oli aikanaan itsestään selvää.
− Nuorena ajattelin, että jos tulee tilanteita tai asioita, joihin ei osaa itse vastata tai jotakin apua tai tukea tarvitsee, sitä saa helpommin liiton kautta. Ei ollut koskaan ajatusta, että en liittyisi. Päinvastoin ajattelin, että ilman muuta liityn alan liittoon.
Jäsenyyttä on takana rapiat 16 vuotta. Virassa Vehmassalo on ollut melkein yhtä kauan. Hän on myös oman seurakuntansa pääluottamusmies. Tarvetta liiton tuelle on ollut. Vehmassalon sanoin toimistossa on jäätävä ammattitaito.
− Olen saanut ihan todella paljon apua. Luottamusmiehenä voin kysyä asiasta kuin asiasta. Olen voinut hakea vipuvartta esimerkiksi paikalliseen sopimiseen, mikä on vaikka tietyn ammattiryhmän palkkaus, keskiarvo tai mediaani.
Liittoa on helppo lähestyä, kun tuntee henkilöt. Heillä on ymmärrystä nuorisotyöstä, mitä muusta liitosta ei saa.
− Arja ja Henkka vastaavat. Ollaan yhdessäkin pohdittu, miten jokin asia menee.
Kun palkkaus on kohdallaan, on seurakunta houkutteleva työnantaja.
Rohkaisu ja kannustus alalle kantaa opiskelijaa
Luottamusmiehille tarkoitettuihin koulutuksiin ja tapahtumiin Vehmassalo on osallistunut. Lisäksi vuosittaisilla Kasvatuksen päivillä näkee koko jäsenistöä. Juuri muuhun ei liikene aikaa työ- ja perhe-elämältä.
Yhtä asiaa hän kehittäisi seurakuntien työympäristössä. Millainen mielikuva opiskelijoille syntyy harjoittelussa kirkon työstä?
− Jos harjoittelun aikana tuo oman työnsä ja seurakunnan työn negatiivisia puolia opiskelijalle, sahaa omaa oksaa. Tuodaan ennemmin positiiviset hyvät asiat työstä uusille valmistuville, jotka miettivät kirkon ammattia.
Palkkakilpailukyvyssä kirkko alkaa olla Vehmassalon mielestä hyvällä tasolla, joskin yksittäisten seurakuntien palkat voivat olla hyvinkin erilaisia vaativuusryhmien osalta.
− Palkka on kuitenkin pitovoimatekijä, eli rohkeasti vain neuvottelemaan oma vaativuusryhmä sille kuuluvalle tasolle. Kun palkkaus on kohdallaan, on seurakunta houkutteleva työnantaja.
Vehmassalon mukaan seurakunnat ja liitot ovat tehneet hyvää työtä, ja palkkataso on parantunut. Liiton suosituspalkat ovat kilpailukykyisiä. Vaikka paljon on mennyt eteenpäin, vieläkin voi tehdä enemmän töitä.
Toni Vehmassalo lähettää alan opiskelijoille viestin:
− Liittykää liittoon, koska se kannattaa. Seurakunnassa on luottamusmies, jonka puoleen voi kääntyä ja joka ymmärtää nuorisotyötä sekä työajattomuutta. Se jos mikä on sellainen valttikortti, että kannattaa liittyä.
Liity Kasvatuksen ja nuorisotyön asiantuntijoihin
Kasvatuksen ja nuorisotyön asiantuntijat KNT on kristillisessä kasvatus- ja nuorisotyössä toimivien ja alaa opiskelevien ammattiliitto.
Valtaosa heistä toimii kirkon nuorisotyön viroissa nuorisotyönohjaajina ja -johtajina, varhaiskasvatuksen ohjaajina, hiippakuntien ja kirkkohallituksen erilaisissa kasvatuksen tehtävissä sekä kristillisten järjestöjen palveluksessa.
