Naisten johtajuus kirkossa on saanut palstatilaa mediassa. Kysyimme piispa Mari Leppäseltä ja nuorena kirkkoherraksi valitulta Heidi Pitkäseltä, mitä annettavaa naisilla on johtajuuteen ja johtamisen haasteisiin.
Nuorille kirkon ammattilaisille ketjuuntuvat määräaikaisuudet vaikeuttavat työn ja henkilökohtaisen elämän suunnittelua sekä seurakuntaan juurtumista.
Omaa resilienssiäni vahvistava voima piilee tavassani ottaa vastaan elämän haasteita pieninä palasina. Tämä lähestymistapa on opettanut minulle, miten voimme kasvaa ja selviytyä kuormittavista tilanteista askel kerrallaan.
Alkuvuodesta 2022 korona-aika helpotti ja ilmassa oli varovaista iloa. Helmikuussa diakoniatyö oli kuitenkin jälleen uuden ja tuntemattoman edessä. Venäjä aloitti hyökkäyssodan Ukrainaan ja Suomeen alkoi saapua pakolaisia. Diakoni Tiina Heiskanen kertoo, miten ukrainalaisten vastaanottaminen onnistui Riihimäellä.
Joensuun seurakunnissa järjestetään laneja, joissa pelataan räiskintäpelejä, mutta keskustellaan samalla syvällisiä nuorten kanssa. Lasten ja nuorten keskuksen verkkokehittäjä Juha Kinanen suorastaa tyrkkii nuorisotyön ammattilaisia hyödyntämään pelikulttuuria työvälineenä.
Kirkolliskokous käyttää merkittävää päätösvaltaa myös kirkon työntekijöitä koskevissa asioissa.
Tehostaakseen vetoomusta, Akava koordinoi ulosmarssit työpaikoilta helmikuun 6. päivänä kello 14–16 pääkaupunkiseudulla, Turussa ja Tampereella.
Vuonna 2024 Yhteisvastuu auttaa nuoria, jotka kokevat syvää yksinäisyyttä tai ovat vaarassa syrjäytyä, menettää elämänhallintansa tai mahdollisuutensa hyvään elämään Suomessa ja maailmalla.
Kotikäyntityötä on ollut Suomen evankelis-luterilaisessa kirkossa jo vuosikymmenten ajan. Uusi opas kiinnittää huomiota kotikäyntien turvallisuuteen.
Virkavapaalla työntekijöiden panos on avautunut erityisellä tavalla, kun seurakunta on ollut enemmän yhteisö kuin työpaikka.
Henkilöstökadon pysäyttäminen ja työhyvinvointi keskiössä.
Useissa työtehtävissä autolla liikkuminen on välttämätöntä tai vähintäänkin järkevää, jolloin voi nousta kysymyksiä siitä, miten auton käyttäminen käytännössä järjestetään.
Neuvottelukunta päättää Kirkon virka- ja työehtosopimusta koskevasta tavoitteenasettelusta, virka- ja työehtosopimuksen hyväksymisestä ja hylkäämisestä sekä työtaisteluun ryhtymisestä.
Uudella koulutusmallilla pyritään saamaan tulevaisuuden diakoniatyöntekijöitä ja kirkon nuorisotyönohjaajia Keski-Suomeen.
Kirkon työmarkkinalaitoksen pääneuvotteluryhmä kokoontui torstaina 25.1. vuoden ensimmäiseen kokoukseen. Akavalaisia liittoja edustivat JUKOn kirkon sektorin neuvottelupäällikkö Anne Mikkola sekä JUKOn kirkon neuvottelukunnan puheenjohtaja Jussi Junni.
Kaikessa karuudessaan se on lause, jonka olen itse joskus sanonut ja jota minulle on huokailtu.
Suomessa on kahdeksan opetus- ja kulttuuriministeriön tukemaa nuorisokeskusta, joissa järjestetään lasten ja nuorten leirien lisäksi muun muassa perheleirejä.
Akava on esittänyt maan hallitukselle ratkaisuehdotuksia useisiin hallituksen suunnittelemiin työelämäuudistuksiin. Akava on pettynyt siihen, ettei ole saanut ehdotuksilleen vastakaikua.
Hallitusohjelman valmistumisesta alkaen Akava on pyrkinyt vaikuttamaan hallituksen työelämäuudistuksiin neuvotteluteitse ja sopimalla.
On harhakäsitys, että käytämme vain pientä osaa aivoistamme. Aivot ovat käytössä koko ajan tehden työtä.
Tammikuun 17. päivä 2024 jää historiaan merkittävänä päivänä. Kolme ammattiliittoa ovat yhdistäneet voimansa luodakseen jotain ainutlaatuista: Jobi-verkkolehden. Nyt verkkolehti avautuu yleisön saataville.
Kinanen on osallistunut vuodesta 1984 lähtien jokaiselle kirkon nuorisotyön neuvottelupäiville.
Meillä jokaisella on ollut oma polkumme kirkolliseen koulutukseen, ja sitä kautta työelämään. Meistä tuli erästä suomalaista muusikkoa mukaillen kanttoreita, virkamiehiä, diakoneja, nuorisotyönohjaajia, pappeja, urkureita, diakonissoja, teologeja, kasvatuksen, diakonian, teologian ja kirkkomusiikin asiantuntijoita.
Työpaikan mielijalanjälki kevenee, kun työhyvinvointia johdetaan suunnitelmallisesti, arkikäytännöt toimivat ja mielenterveyttä tuetaan eri elämäntilanteissa.
Kehitysvammaiset ihmiset kokevat usein ulkopuolisuutta kirkossa, koska heidän mielipiteitään ja tarpeitaan ei vieläkään nähdä, kuulla tai ymmärretä. Kirkon kehitysvammaistyö on olemassa siksi, että he saisivat äänen.
Kasvatuksen ja nuorisotyön asiantuntijat KNT järjesti juhlan Jyväskylän Kasvatuksen päivien yhteydessä. Juhlassa palkittiin nuorisotyön ammattilaisia.
Tarja Lindfors är socionom-diakon (YH) och lösningscentrerad psykoterapeut. Hon har gjort diakoniarbete inom mental-, rus- och kriminalvården. Lindfors klienter har varit människor som fallit ur övrig service.
Suomi on toiminut aina parhaiten yhdessä. Yhdessä myös löydämme parhaat keinot, joilla luomme kestävää talouskasvua ja entistä parempaa työllisyyttä. Voisinpa kirjoittaa, että tässä hengessä Suomessa ollaan nyt haasteita ratkomassa.
Suomen kirkon pappisliiton hallitus on valinnut Vuoden papiksi 2023 Borgå svenska domkyrkoförsamlingin (Porvoon ruotsalainen tuomiokirkkoseurakunta) Elefteria Apostolidoun.
Kirkon työpaikoilla keskustelukulttuuri turhauttaa, mutta näkyvissä on myös myönteistä kehitystä.
Uusin kirkon kasvatuksen barometri käsittelee ajankohtaisia ja osin vahvojakin tunteita herättäviä aiheita, kuten lasten ja nuorten osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia seurakunnassa, Raamatun käyttöä kasvatustyössä, sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuuden kohtaamista sekä seurakuntien yhteistyötä koulujen ja varhaiskasvatuksen kanssa.
Tasavallan presidentti vahvisti uuden kirkkolain tulemaan voimaan 1.7.2023 alkaen. Näin saatiin päätökseen lähes 20 vuoden mittainen kirkkolain kodifiointiprosessi. Samaan aikaan voimaan tulee myös uusi kirkon viranhaltijalaki, jossa on myös muutamia viranhaltijan asemaa koskettavia uudistuksia.
Saaga-palkinnon tehtävänä on tuoda esiin kirkon kasvatuksen ammattilaisia, heidän työtään ja heidän saavutuksiaan. Palkinto jaetaan jatkossa vuosittain.
Hyvä työkyky johtaa pitkään työuraan ja parempaan eläketurvaan, mutta myös parempaan jaksamiseen kaikilla elämän osa-alueilla. Jos työssä jatkaminen on kuitenkin terveydellisistä syistä vaikeaa, kannattaa ottaa esihenkilön kanssa asia rohkeasti puheeksi ja selvittää myös Kevan ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuudet työssä jatkamisen tueksi.
Pääministeri Petteri Orpon hallituksen ohjelma tuli julkisuuteen kesäkuussa. Hallitus pyrkii toteuttamaan useita työmarkkinareformeja, jotka parantaisivat Suomen kansainvälistä kilpailukykyä ja työllisyysastetta sekä vähentäisivät julkisia menoja. Samalla uudistukset kuitenkin heikentävät työntekijän asemaa merkittävästi.
Kun Venäjän hyökkäyssota Ukrainaan oli kestänyt lähes vuoden, toteutimme Kirkkohallituksen tutkimus- ja koulutusyksikön ja Toiminnallisen osaston Diakonia- ja yhteiskuntayksikön yhteistyönä seurakunnille kyselyn siitä, miten ukrainalaiset on otettu seurakunnissa vastaan.
Mikä auttaisi jaksamaan? Yhä useampi alle 30-vuotias uupuu jo työuransa alussa. Mistä se johtuu ja mikä auttaisi nuoria työntekijöitä voimaan paremmin?
Jobi on lainasana englannista. Kielitieteilijöiden mukaan se esiintyy muodossa jobbe ensimmäisen kerran kirjallisessa lähteessä vuonna 1557. Sana tarkoitti alun perin työn osaa, työtehtävää tai urakkaa.
Teksti Anna Brummer Vilken musik har omgett dig under ditt liv? Med vilka musikstycken skulle…
Vaikka etätyötä tehdään nykyään laajasti, sitä ei ole juurikaan säännelty suomalaisessa työlainsäädännössä. Etätyöllä tarkoitetaan työtä, joka voitaisiin tehdä työnantajan tiloissa, mutta jota tehdään säännöllisesti muualla kuin varsinaisella, työnantajan järjestämällä kiinteällä toimipaikalla.
Onneksi huomasin sattumalta Järvenpään seurakunnan ilmoituksen, jossa haettiin kesädiakoniatyöntekijää. Ilmoitus oli erittäin hyvin ja kattavasti tehty eikä jäänyt epäselväksi, mitä työ tulisi pitämään sisällään.
Trots att man nuförtiden ganska utbrett arbetar på distans, finns det just inga regler kring det i arbetstidslagen. Med distansarbete avses sådant arbete som man kunde utföra i arbetsgivarens lokaler, men som man regelbundet utför på annat ställe än i arbetsgivarens fasta lokaler.
Kirkon palkoista puhuttaessa mainitaan lähes myyttisesti, että kirkko ei voi kilpailla palkoilla. Totta kai voi ja myös pitää, muuten ei saa parasta mahdollista työvoimaa. Tänä vuonna kirkon tuloissa on merkittävää nousua, joten palkanmaksuvaraa on.
Huolellisesti laadittu ansiovertailu on iso etu työnhakijalle ja työnantajalle.
Ammatti-identiteetin vahvistuminen on olennainen osa kirkon tehtäviin opiskelevien kasvua ja kehittymistä oman alansa asiantuntijaksi.